Snel antwoord op
Veelgestelde vragen
Wil je graag antwoord op een vraag? Misschien weten wij het antwoord al! Bekijk hieronder de meest gestelde vragen en krijg snel antwoord op je vraag.
Wil je graag antwoord op een vraag? Misschien weten wij het antwoord al! Bekijk hieronder de meest gestelde vragen en krijg snel antwoord op je vraag.
Na je sollicitatie via de website nemen we contact met je op. In een kort telefoongesprek bespreken we de mogelijkheden en jouw wensen. Daarna plannen we een gesprek bij ons op kantoor.
Na dit gesprek kun je, als je dat prettig vindt, een meeloopdag doen. Soms volgt er een tweede gesprek. Als we allebei een goed gevoel hebben, ontvang je een aanbod.
Zeker! Vul het contactformulier op de website in om een open sollicitatie sturen.
We doen ons best om binnen 24 uur een reactie of update te geven.
Zeker! Je kunt ook solliciteren zonder diploma of ervaring. Wij bieden genoeg mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen. We kijken vooral naar je motivatie en je wil om te leren.
Ja, je profiteert van een uitstekende pensioenregeling bij ASR, met ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Je kunt persoonlijk advies krijgen over je pensioen via ASR. Ook kun je kiezen voor een ANW-pensioenverzekering.
Wij bieden 38 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek. Dit bestaat uit 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
Dit verschilt per functie. Voor veel functies is 32 uur per week mogelijk, en we hebben ook functies voor 24 uur per week.
Zeker, dat kan. Neem contact op met Rick van der Sluis voor vragen en mogelijkheden.
Telefoon: 06-15 68 61 36
E-mail: rick.vandersluis@vandersluis.nl
Ja, dat kan. Wij bieden genoeg mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen. Dit kun je altijd bespreken met je leidinggevende.
Onze personeelsvereniging organiseert verschillende uitjes en feestjes. Het is helemaal je eigen keuze of je lid wordt van de vereniging. Ook bij Van der Sluis worden er met kerst en andere feestdagen verschillende activiteiten georganiseerd.
Voor kantoorfuncties is het mogelijk om 1-2 dagen per week thuis te werken. Daarnaast hebben we flexibele werktijden voor het begin en einde van je werkdag op kantoor.
Je kan bij ons stage lopen in drie verschillende vakgebieden: installatie, constructie en agri. Dit kan op de werkvloer of kantoor. Op kantoor kun je o.a. stage lopen bij afdelingen, zoals: HR, (financiële) administratie, communicatie, IT, QHSE, juridisch, secretariaat, inkoop en calculatie.
Neem contact op met Rick van der Sluis voor vragen en mogelijkheden.
Telefoon: 06-15686136
E-mail: rick.vandersluis@vandersluis.nl
Ja, wij bieden zowel meewerk- als afstudeerstages aan, afhankelijk van de beschikbare plekken.
Ja, je ontvangt een stagevergoeding. Dit is het minimumuurloon dat past bij jouw leeftijd.
Nee, we vergoeden geen aparte reiskosten tijdens de stage. Deze kosten zijn inbegrepen in de stagevergoeding.
Er zijn mogelijkheden om na je stage in dienst te komen, maar dit hangt af van verschillende factoren, zoals de behoefte aan extra personeel op de afdeling, je prestaties tijdens de stage en de beschikbare functies op dat moment.
Een leerpad is een gestructureerd traject waarin leren en werken samenkomen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om interne opleidingen, traineeships of praktijkgerichte programma’s binnen Van der Sluis. Het doel is om medewerkers of zij-instromers op te leiden voor een specifieke functie, zodat zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen en professionaliseren.
Op dit moment bieden we leerpaden aan in de bedrijfstakken installatie en constructie, voor functies zoals projectleider en calculator.
Ja, we vergoeden de reiskosten voor woon-werkverkeer volgens ons reguliere beleid.
Ja, je komt bij ons in dienst en ontvangt een salaris. Je begint in een salarisschaal die bij jou past. Het kan zijn dat je in het begin een lager salaris hebt, omdat je nog volop in ontwikkeling bent. Zodra je het leerpad hebt afgerond, stroom je door naar de bijbehorende functiegroep en salarisschaal.
Dit hangt af van het leerpad. Voor sommige leerpaden is een sterke motivatie en interesse in het vakgebied het belangrijkste, terwijl voor andere leerpaden relevante ervaring of een specifieke vooropleiding nodig is.
Op dit moment niet. De startmomenten zijn afhankelijk van de personeelsbehoefte en worden in overleg bepaald.
In de meeste gevallen leidt een succesvol afgerond leerpad tot een vaste baan. Wij vinden het belangrijk dat mensen zich welkom voelen en zetten in op duurzame inzetbaarheid, zowel tijdens als na een leerpad.
